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勞動關系調研
2011年天津企聯開展“促進企業發展、職工增收與勞動關系和諧”調研
發布日期:2016-8-16 14:09:45

為貫徹落實“天津市促進企業發展、職工增收、勞動關系和諧推動會”會議精神,按照天津市人民政府辦公廳《關于建立促進企業發展、職工增收與勞動關系和諧調研工作機制的通知》要求,天津市企業聯合會成立調研組,對渤海證券股份有限公司、北方國際集團天津絲綢進出口股份有限公司、天津造紙廠、天津住一建筑工程總承包有限公司、天津天富報關行、天津市河西區副食公司綜合修配廠、天津廣告有限公司、中國有色金屬進出口天津公司、天津海運物資貿易公司、天津市外資企業人才咨詢服務有限公司開展調研。

在調研中發現貿易行業企業受國際金融?;?、匯率波動等外部因素影響較大,職工工資增幅趨緩,還有部分企業存在著一線職工工資水平偏低,企業招工難,職工流動性較大的問題,影響企業長期健康穩定發展。

調研組建議督導企業依法規范用工,推進企業勞動關系和諧建設,對職工工資水平偏低、工資增速過緩的企業,加大《工資集體協商條例》宣傳力度,提出針對性建議措施,指導企業深入開展工資集體協商,切實發揮工資增長機制作用,督促企業轉變用工理念,與職工共享發展成果,實現勞企雙方互利共贏。建議加大對協調勞動關系三方會議工作的宣傳力度,加強區、縣一級三方會議組織建設,積極推進勞動關系和諧企業、和諧園區創建工作,加大對在職工增收、和諧勞動關系、企業穩定工作方面做出較大貢獻的企業表彰力度,樹立典型,促進企業健康發展。